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崗位職責：

1、負責設(shè)計梳理優(yōu)化項目標準與流程，對項目管理與執(zhí)行團隊進行流程標準培訓；

2、指導項目落地（含招聘，薪酬福利，人員管理，風險把控，項目成本把控，項目回顧等）；

3、負責客戶的項目復購（N次開發(fā)）與續(xù)約工作；

4、負責了解項目日常及臨時服務需求，并提出解決方案；

5、在流程運行過程中發(fā)現(xiàn)問題，提高運行效率與服務質(zhì)量，為項目運營提供合理化建議；

6、負責項目運營成本、風險及服務質(zhì)量的監(jiān)控。

任職資格：

1、具備海外人力資源服務項目經(jīng)驗，包括但不限于對外勞務、名義雇主EOR、業(yè)務外包BPO、人力外包Staffing、靈工Temp Staffing、獵頭服務、RPO海外批量招聘、簽證服務、薪酬解決方案、人力資源技術(shù)平臺等；

2、有大客戶服務、客戶關(guān)系處理技巧，具備較好的團隊管理能力；

3、具有較強的海外項目管理思維能力與規(guī)劃能力。