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崗位職責： 1、收集與統(tǒng)籌全國一線用工供應商的各類信息包括但不限于條款、價格、資質(zhì)等，橫向拉通各業(yè)務部門使用供應商的場景與需求。 2、根據(jù)業(yè)務部門對供應商使用場景與需求，聯(lián)動相關部門hrbp共識與建立供應商管理看板，對勞務供應商的服務質(zhì)量進行有效評價并予以對供應商正負激勵。 3、對接財務部門，對公司一線用工成本從部門、崗位、區(qū)域等維度細化顆粒度輸出一線用工成本報表/看板，找到用工成本可持續(xù)下探的機會點并制定相應的行動計劃最終達成預期結果。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、統(tǒng)籌學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、7年以上人力資源相關工作經(jīng)歷，其中3年以上勞務供應商管理等相關崗位工作經(jīng)歷，勞動密集型企業(yè)，有配送員體系企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟悉勞務供應商管理，有較強外部市場友商在勞務供應商管理的洞察或經(jīng)驗，對數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)處理相關的經(jīng)驗。 4、性格坦誠正直，有較強原則性，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有較強的項目推動能力。