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職能概述 負(fù)責(zé)倉庫的整體運(yùn)營。 1.負(fù)責(zé)倉庫制度和流程的建立，崗位技能培訓(xùn)和崗位職責(zé)劃分，人員及現(xiàn)場工作的管理。 2.保證倉庫ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行，設(shè)備、原材料及成品實(shí)現(xiàn)帳、物、卡一致，物資擺放整齊，分門別類清晰。 3.負(fù)責(zé)與各部門的工作鏈接和車輛調(diào)度，確保生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行。 4.合理安排倉庫工作，做好倉庫日?？记诠芾砗腿粘９ぷ靼才牛龊弥?、剛方員工勞動紀(jì)律的監(jiān)督。 5.負(fù)責(zé)年度、半年度和月度快銷品物資采購計劃的申報，確保生產(chǎn)、辦公、和生活物資具備安全庫存量。 6.確保倉庫無重大安全事故發(fā)生，員工勞保穿戴干凈整齊，車輛無超速、超載等現(xiàn)象，倉庫內(nèi)外物資擺放整齊干凈，無垃圾，配合安環(huán)部門完成月度安全監(jiān)督和安全管理工作，組織和安排倉庫定時進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試和消防演習(xí)訓(xùn)練。 7.負(fù)責(zé)成品、半成品及倉庫輔料的進(jìn)銷存管理，及時更新進(jìn)銷存臺帳。 8.編制和完善倉庫各項(xiàng)操作制度，優(yōu)化各崗位操作流程，合理監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)倉庫制度。 9.做好倉庫月度、半年度和年度盤點(diǎn)工作，盤盈盈虧數(shù)據(jù)分析原因，差異較大的物資或者成品及時上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。 10.配合完成公司降本增效策略，提出合理化建議，廢棄物堆放分門別類管理，合理利用，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)和工作效率，合理優(yōu)化倉庫存儲空間。 11.負(fù)責(zé)組織倉庫中、剛方員工的崗位技能和語言培訓(xùn)工作，提高倉庫人員工作效率。 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其它臨時性工作。 任職要求： 1.物流管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2.具有8年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在大型企業(yè)或跨國公司的倉儲管理崗位有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織和指導(dǎo)倉儲團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.熟悉倉儲管理流程和操作規(guī)程，能夠合理規(guī)劃和管理倉儲空間，保證倉儲設(shè)施的安全和高效運(yùn)作。 5.具備良好的安全管理意識，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保倉儲作業(yè)過程中的安全。 6.具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠及時處理倉儲管理過程中的各種問題和異常情況，確保倉儲作業(yè)的順利進(jìn)行。