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崗位職責：
一、采購戰(zhàn)略與規(guī)劃
1、制定和執(zhí)行公司的采購戰(zhàn)略，確保采購活動與公司的整體業(yè)務目標相匹配。例如，根據(jù)公司的銷售預測和生產(chǎn)計劃，規(guī)劃原材料、設備等物資的采購計劃。
2、分析市場趨勢和供應市場動態(tài)，對可能影響采購成本和供應穩(wěn)定性的因素進行預判，并制定相應的應對策略。如在原材料價格波動較大時，提前簽訂長期合同或者采用套期保值等手段。
二、供應商管理
1、尋找、評估和選擇合格的供應商。這包括對供應商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、價格水平、交貨期、售后服務等多方面的考察。例如，對新供應商進行實地考察，評估其是否符合公司的質(zhì)量和成本要求。
2、建立和維護與供應商的良好合作關(guān)系。定期與供應商溝通，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，如質(zhì)量糾紛、交貨延遲等。同時，通過與供應商的合作創(chuàng)新，降低采購成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、管理供應商績效，根據(jù)設定的指標（如質(zhì)量合格率、交貨準時率、成本控制等）對供應商進行定期評估，并采取相應的獎懲措施，如增加訂單量、終止合作等。
三、成本控制與預算管理
1、負責采購成本的控制，通過談判、招標等方式獲取最優(yōu)的采購價格和條款。例如，組織招標活動，讓多家供應商競爭，以獲得最低的采購價格和***的服務。
2、制定和執(zhí)行采購預算，監(jiān)控采購支出，確保采購活動在預算范圍內(nèi)進行。定期分析采購預算的執(zhí)行情況，對偏差進行調(diào)整和控制。
四、采購流程優(yōu)化與合規(guī)性
1、優(yōu)化采購流程，提高采購效率。去除不必要的環(huán)節(jié)，引入信息化系統(tǒng)（如 ERP 采購模塊）來實現(xiàn)采購流程的自動化和信息化，如電子采購訂單的生成、審批等。
2、確保采購活動符合國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。遵守相關(guān)的采購政策，如公平競爭原則、反商業(yè)賄賂規(guī)定等，防范采購風險。


任職要求
一、教育背景與工作經(jīng)驗
1、本科及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 [X] 年以上采購管理工作經(jīng)驗，有在制造業(yè)、零售業(yè)等相關(guān)行業(yè)的采購經(jīng)驗者更佳。
二、專業(yè)技能
1、熟練掌握采購談判技巧，能夠與供應商進行有效的談判，達成有利的采購協(xié)議。
2、熟悉采購相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國招標投標法》等。3、具備良好的成本分析能力，能夠?qū)Σ少彸杀具M行準確的分析和預測。
4、熟練使用辦公軟件，如 Excel（用于成本核算、數(shù)據(jù)分析等）、Word（用于撰寫采購合同等），以及采購管理軟件（如 SAP Ariba 等）。
三、綜合素質(zhì)
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部的生產(chǎn)部門、研發(fā)部門、財務部門等進行有效的溝通，了解需求并協(xié)調(diào)采購工作；同時能夠與外部的供應商進行良好的溝通與合作。
2、具備較強的領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)采購團隊完成各項采購任務，包括人員管理、團隊建設等方面。
3、具有敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉市場變化信息，對供應市場的趨勢有準確的判斷。
4、具備良好的問題解決能力，在采購過程中遇到各種問題（如供應商破產(chǎn)、原材料短缺等）時能夠迅速提出解決方案。

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