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工作職責(zé)

1、策略制定：對業(yè)務(wù)側(cè)需求進行刻畫，制定適配于業(yè)務(wù)場景的應(yīng)用策略，并提供可視化實驗結(jié)論及相關(guān)指標推論；
2、方案監(jiān)控：負責(zé)監(jiān)控應(yīng)用方案的運行狀態(tài)和需求方過程反饋，及時對過程中出現(xiàn)問題做處理，并提前規(guī)劃好預(yù)備方案，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)進行；
3、數(shù)據(jù)分析：負責(zé)處理應(yīng)用策略/方案下實驗數(shù)據(jù)分析，對關(guān)鍵性指標/問題做拆解、并給到訓(xùn)練團隊處置方案。
4、結(jié)果分析：負責(zé)分析項目最終投產(chǎn)收益，提供可視化報告，幫助業(yè)務(wù)側(cè)理解、判斷需求投產(chǎn)可行性和未來合作可能性。
5、業(yè)務(wù)支持：理解業(yè)務(wù)需求，幫助將客戶雜類需求轉(zhuǎn)化為應(yīng)用決策，支持業(yè)務(wù)部門的工作。
6、客情維護：保持對外可持續(xù)合作、發(fā)展的業(yè)務(wù)關(guān)系，對上對下能夠做到正向反饋。
7、行業(yè)觀測：跟蹤最新的模型和算法研究，探索如何將這些新技術(shù)應(yīng)用到實際業(yè)務(wù)中。
8、團隊協(xié)作：與團隊其他成員緊密合作，共同完成項目任務(wù)，同時也需要與其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)

任職資格

1、熟練使用SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)和指標有清晰的認知，有較好的分析能力；
2、具備優(yōu)秀解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)的問題充滿激情，具備良好的主動性和求知欲；
3、具備比較好的業(yè)務(wù)理解能力，熟悉prompt指令構(gòu)造和人工標注場景，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理業(yè)務(wù)運營邏輯，制定解決方案；
4、有比較好的項目統(tǒng)籌和對外協(xié)作溝通能力，能比較好的進行項目制管理，把控項目落地節(jié)奏和最終結(jié)果。