職位描述
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崗位職責
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、專業(yè)不限,有學生干部經(jīng)歷、大型實踐/統(tǒng)籌工作經(jīng)歷、營銷類經(jīng)歷優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力,性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、心理素質(zhì)好,抗壓能力強,踏實肯干;
4、責任心強,并有成就一番事業(yè)的決心。
薪資待遇
1、收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。
新手培養(yǎng)期(最長3個月):薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,深圳統(tǒng)招本科及以上學歷***9000元,大專學歷***8000元。
發(fā)展期:新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎,深圳底薪 補貼 績效***11000元,另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
其他薪資福利:
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?提供宿舍
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!
明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁,管理方向***可晉升為營銷總裁!
3、靈活安排雙休
營銷管理人員會結(jié)合門店運營和員工實際情況靈活安排經(jīng)紀人雙休出勤方案,讓員工更好地兼顧工作和生活。
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、專業(yè)不限,有學生干部經(jīng)歷、大型實踐/統(tǒng)籌工作經(jīng)歷、營銷類經(jīng)歷優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力,性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、心理素質(zhì)好,抗壓能力強,踏實肯干;
4、責任心強,并有成就一番事業(yè)的決心。
薪資待遇
1、收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。
新手培養(yǎng)期(最長3個月):薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,深圳統(tǒng)招本科及以上學歷***9000元,大專學歷***8000元。
發(fā)展期:新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎,深圳底薪 補貼 績效***11000元,另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
其他薪資福利:
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?提供宿舍
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!
明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁,管理方向***可晉升為營銷總裁!
3、靈活安排雙休
營銷管理人員會結(jié)合門店運營和員工實際情況靈活安排經(jīng)紀人雙休出勤方案,讓員工更好地兼顧工作和生活。
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
工作地點
地址:深圳南山區(qū)樂有家麒麟花園分行(玉泉路店)


職位發(fā)布者
邢主任HR
樂有家控股集團

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