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體系工程師
崗位責(zé)任：
1.定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核；
2.監(jiān)控公司體系文件的執(zhí)行情況，當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關(guān)部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應(yīng)的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；
3.負(fù)責(zé)對體系運行相關(guān)人員進行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)與評價；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告，跟蹤整改措施并驗證；
5.負(fù)責(zé)顧客審核的陪審及整改驗證；
6.負(fù)責(zé)三方認(rèn)證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證；
7.負(fù)責(zé)過程審核的策劃、組織實施、整改驗證；
8.負(fù)責(zé)月度各部門質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標(biāo)未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；
崗位任職條件：
1.學(xué)歷經(jīng)驗：具有大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上體系工作經(jīng)驗；
2.專業(yè)技能：具有ISO9001、14000等體系認(rèn)證審核，熟悉體系管理工作流程及組織實施；
3.制造行業(yè)同崗工作經(jīng)驗；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的監(jiān)察與分析能力，具有較強的團隊合作精神。