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工作職責：
1、負責新講師的崗前學習培養(yǎng)工作，為各部門各中心的講師搭建課程體系，整合內(nèi)外部培訓資源定期開展培訓學習項目，提升講師專業(yè)水平；
2、負責講師的日常管理與監(jiān)督，包含系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、講師形象、授課技能等多方位監(jiān)督管理，；
3、負責年度培訓數(shù)據(jù)的采集、測驗、分析；
4、培訓制度的撰寫、落實、更新迭代及管理等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限，具備培訓運營工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟練掌握Office辦公軟件，會基礎PR或視頻剪輯技能；
3、性格開朗活潑，具備學***動性。

其他：
1、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺，5w 人集團總部培訓運營管理崗，自有全職培訓講師180人，培訓體系完善，團隊氛圍年輕活躍，晉升渠道清晰透明；
2、辦公環(huán)境優(yōu)美，具備健身房、超市、餐廳、飯?zhí)?、休息區(qū)等活動場所；
3、享受帶薪年假、生日假、工齡獎等；
4、可提供免費公寓住宿，上下班有班車接送。