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儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理（儲(chǔ)備CA），儲(chǔ)備期3~6個(gè)月，儲(chǔ)備期間進(jìn)行全面的賦能培訓(xùn)，順利通過儲(chǔ)備期轉(zhuǎn)為正式區(qū)域經(jīng)理（CA） 【崗位職責(zé)】 1、精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場(chǎng)份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2、熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺(tái)規(guī)則落地，價(jià)值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場(chǎng)景搭建 3、提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險(xiǎn)門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4、懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運(yùn)營(yíng)能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、2022屆、2023屆、2024屆本科生； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有過學(xué)生干部/企業(yè)管培生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析。 【薪酬范圍】 儲(chǔ)備期間4000 1500 轉(zhuǎn)正底薪3500-12500 提成，綜合10000-20000、五險(xiǎn)一金、互助金、節(jié)日福利、帶薪年假、過年帶薪假10天、定期體檢 【工作時(shí)間】9:30-12:00，14:30-18:30，周一單休