工作職責:
1.負責銷售人員管理制度/銷售運營方案制定,對銷售人員日常銷售行為、銷售活動、銷售結果的管理負責;
2. 負責集團營銷方案并進行執(zhí)行傳達、銷售一線方案落地執(zhí)行追蹤與結果分析匯報。統(tǒng)籌客戶業(yè)務重點營銷項目落實與執(zhí)行追蹤、輸出合理化評估建議;
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略/營銷策略執(zhí)行落地、促進銷售目標達成的需要,制定相應銷售政策/方案;
4.負責各項銷售策略和專項市場推廣方案在大區(qū)和省區(qū)的執(zhí)行情況的跟進、落實與評估,并定期進行通報;
5.輸出階段性銷售方案指引、客戶業(yè)務年度/季/月銷售執(zhí)行規(guī)劃/指引制定落實。
6.一線案例的提煉及推廣,每月對案例進行收集、提煉、推廣跟進。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具備5年及以上市場一線經(jīng)驗,及策略制定,跟進,追蹤,管理實踐及思維
3、熟悉銷售團隊運營支持、行政管理工作(具備一線業(yè)務銷售經(jīng)驗優(yōu)先),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、總結歸納能力,結構化思維能力優(yōu)秀。
