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崗位說(shuō)明
1、工作內(nèi)容：針對(duì)平臺(tái)自有的個(gè)人用戶(hù)，協(xié)助、促進(jìn)用戶(hù)完善注冊(cè)信息，針對(duì)平臺(tái)有額度的用戶(hù)邀約使用。
2、工作性質(zhì)：自有用戶(hù)的二次營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)用戶(hù)對(duì)平臺(tái)的使用。
3、工作模式：預(yù)覽式外測(cè)（系統(tǒng)外呼，客戶(hù)接聽(tīng)后轉(zhuǎn)至坐席，坐席負(fù)責(zé)接聽(tīng)） 手動(dòng)外呼，各半天。
4、工作班務(wù)：9:00上班，中午休息70分鐘，下午6：30下班。
5、工作休息：月排休6天 節(jié)日天數(shù)，輪休排班。
6、入職培訓(xùn)：培訓(xùn)期3天，培訓(xùn)入職，免費(fèi)培訓(xùn)，入職起薪。
7、發(fā)薪時(shí)間：次月25日發(fā)上個(gè)月全月工資。
8、轉(zhuǎn)正考核：試用期1-3個(gè)月，排名前20%提前轉(zhuǎn)正。
薪酬說(shuō)明：無(wú)責(zé)底薪3000（含全勤獎(jiǎng)勵(lì)500） 達(dá)標(biāo)績(jī)效（0-6000） TOP獎(jiǎng)勵(lì)（300-1000） 活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，首月保底（對(duì)月）工資標(biāo)準(zhǔn)4000元（未畢業(yè)實(shí)習(xí)生發(fā)薪日在職即可享受），月度薪酬按提成方式核算后，對(duì)比保底標(biāo)準(zhǔn)可就高享受。