職位描述
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工作職責:
1、制定和完善公司的員工關(guān)系管理制度和體系;
2、 負責員工入職手續(xù)辦理,勞動合同及保密合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理,指導建立勞動合同臺賬并及時更新;
3、根據(jù)公司相關(guān)管理制度,負責員工轉(zhuǎn)正、職位變動、離職、獎懲等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、推動公司企業(yè)文化的建設(shè),安排員工文娛活動及福利發(fā)放,提升員工的滿意度和敬業(yè)度;
5、建立公司溝通及申訴機制,開展員工滿意度調(diào)查;受理員工投訴和詢問,解決勞動爭議及糾紛;進行勞動糾紛和爭議調(diào)查,維護公司的形象及合法權(quán)益;
6、推動公司企業(yè)文化的建設(shè),安排員工文娛活動及福利發(fā)放,提升員工的滿意度和敬業(yè)度;
7、員工保險管理,負責員工社保保險繳納及其他社會保障工作;
8、配合部門各項工作的順利開展,完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;具備5年以上大型工廠員工關(guān)系模塊經(jīng)驗;
2.熟悉國家、地區(qū)的人力資源和勞動關(guān)系管理相關(guān)的法律法規(guī);
3.善于溝通交流,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;
4.具備良好的觀察能力和應變能力,能妥善解決突發(fā)事件。
5.英語口語流利
1、制定和完善公司的員工關(guān)系管理制度和體系;
2、 負責員工入職手續(xù)辦理,勞動合同及保密合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理,指導建立勞動合同臺賬并及時更新;
3、根據(jù)公司相關(guān)管理制度,負責員工轉(zhuǎn)正、職位變動、離職、獎懲等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、推動公司企業(yè)文化的建設(shè),安排員工文娛活動及福利發(fā)放,提升員工的滿意度和敬業(yè)度;
5、建立公司溝通及申訴機制,開展員工滿意度調(diào)查;受理員工投訴和詢問,解決勞動爭議及糾紛;進行勞動糾紛和爭議調(diào)查,維護公司的形象及合法權(quán)益;
6、推動公司企業(yè)文化的建設(shè),安排員工文娛活動及福利發(fā)放,提升員工的滿意度和敬業(yè)度;
7、員工保險管理,負責員工社保保險繳納及其他社會保障工作;
8、配合部門各項工作的順利開展,完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;具備5年以上大型工廠員工關(guān)系模塊經(jīng)驗;
2.熟悉國家、地區(qū)的人力資源和勞動關(guān)系管理相關(guān)的法律法規(guī);
3.善于溝通交流,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;
4.具備良好的觀察能力和應變能力,能妥善解決突發(fā)事件。
5.英語口語流利
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)卡士酸奶公司
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職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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蘇州新區(qū)獅山路22號人才廣場
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