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職位介紹 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)惠宜選產(chǎn)品特性制定小紅書渠道內(nèi)容營銷增長策略，提升用戶到端的流量轉(zhuǎn)化； 2、深入分析不同場景、特定人群的內(nèi)容消費需求，通過數(shù)據(jù)手段制定內(nèi)容增長策略； 3、持續(xù)探索小紅書平臺拉新玩法，跟蹤和復(fù)盤小紅書內(nèi)容效果，不斷迭代和優(yōu)化內(nèi)容模版和策略； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，積極驅(qū)動業(yè)務(wù)線、研發(fā)等相關(guān)部門，有效推進(jìn)解決問題，保證項目高質(zhì)量落地； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理，完善業(yè)務(wù)相關(guān)流程機(jī)制，提升團(tuán)隊管理效率與質(zhì)量。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體運營/用戶增長運營經(jīng)驗，熟悉小紅書生態(tài)的平臺規(guī)則和流量玩法； 2、具備出色的數(shù)據(jù)敏銳度和經(jīng)營分析能力，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整策略，目標(biāo)導(dǎo)向； 3、對內(nèi)容類產(chǎn)品有熱情和創(chuàng)意能力，用戶思維強(qiáng)，視角開闊善于發(fā)掘行業(yè)新玩法； 4、協(xié)作能力優(yōu)秀，具備團(tuán)隊內(nèi)外部影響力，抗壓性強(qiáng)； 5、具備成熟的管理能力，通過團(tuán)隊目標(biāo)管理和賦能拿結(jié)果。