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崗位職責： 1.負責轄區(qū)拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的方案策劃與執(zhí)行； 2.根據(jù)公司整體營銷策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式； 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.建立良好的客戶關(guān)系，拓展客戶、定期拜訪客戶，及時反饋客戶信息； 5.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商體系，完成銷售任務(wù)； 6.負責組建辦事處及其他辦事處日常工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，環(huán)境工程、通信工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上工業(yè)自動化儀器儀表、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強； 4.人際風格沉穩(wěn)內(nèi)斂，積極進取，富有開拓精神； 5.能夠承受較強的工作壓力，適應(yīng)一定量的出差； 6.具有政府資源優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導(dǎo) E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 （該崗位統(tǒng)一在北京接受1個月的學習，學習期結(jié)束后返回辦事處工作） 發(fā)展空間： 大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)