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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司銷售系統(tǒng)培訓(xùn)體系搭建，包括業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)內(nèi)容體系及課程研發(fā)體系，培訓(xùn)管理體系等; 2.配合業(yè)務(wù)側(cè)發(fā)展需求現(xiàn)狀規(guī)劃人員培養(yǎng)體系，參照根據(jù)學(xué)員群體及業(yè)務(wù)特點，完成崗位全周期學(xué)習(xí)體系的搭建； 3.整合業(yè)務(wù)資源完成專業(yè)崗位學(xué)習(xí)體系內(nèi)的課程及學(xué)習(xí)項目設(shè)計；承擔(dān)核心課程開發(fā)及內(nèi)化，推動區(qū)域培訓(xùn)資源完成知識類課程及線上課程的開發(fā)； 4.深入理解業(yè)務(wù)訴求、配合業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃推動重點項目實施落地，支持業(yè)務(wù)側(cè)在落地過程中的疑難問題解決； 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理或人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2.擅長一線業(yè)務(wù)課程培訓(xùn)經(jīng)驗萃取，有大型0-1獨立完成培訓(xùn)項目設(shè)計及運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有很強的系統(tǒng)思考、邏輯分析能力，項目管理能力和工作推動能力，善于整合資源，分析數(shù)據(jù)，具備良好的團隊合作意識及業(yè)務(wù)視角； 4.自驅(qū)力強，愿意接受挑戰(zhàn)與變化，目標感清晰、執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向。