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崗位職責(zé)： 1.通過(guò)用戶溝通、數(shù)據(jù)分析、同類(lèi)產(chǎn)品研究等手段，收集整理調(diào)研信息。將調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求，明確產(chǎn)品的模塊劃分、功能特性、業(yè)務(wù)邊界、與外系統(tǒng)交互關(guān)系等。輸出需求清單，業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)鏈路圖、系統(tǒng)交互拓?fù)鋱D等文檔 2.基于需求清單輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，包括原型圖、PRD文檔。 3.基于原型圖和prd文檔，組織召開(kāi)用戶端、產(chǎn)品委員會(huì)、研發(fā)部的協(xié)同評(píng)審會(huì)議。介紹并討論產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)方案?；跁?huì)議決議調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 4.基于最終產(chǎn)品方案，形成產(chǎn)品版本規(guī)劃，輸出UI圖。將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)換并登記為禪道需求。 5.基于最終產(chǎn)品方案，制訂項(xiàng)目計(jì)劃，輸出項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。包括里程碑、任務(wù)分解時(shí)間表。 6.確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?？绮块T(mén)協(xié)調(diào)組織資源與必要協(xié)助，響應(yīng)并解決問(wèn)題。重大事項(xiàng)及時(shí)主動(dòng)向上級(jí)反饋后進(jìn)行計(jì)劃重排與任務(wù)優(yōu)先級(jí)重置。 7.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品研發(fā)完成后進(jìn)行整體質(zhì)量驗(yàn)收。 任職要求： 1.三年以上IT產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則，具備大宗商品貿(mào)易行業(yè)背景。有大型系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉項(xiàng)目管理流程，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，有PM證書(shū)優(yōu)先。 2.精通辦公軟件，Axure，墨刀等原型工具。 3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，邏輯思維強(qiáng)，并具備良好的表達(dá)和文檔輸出能力。 4.業(yè)務(wù)理解能力較強(qiáng)。 5.具備團(tuán)隊(duì)精神，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的管理和組織意識(shí)。