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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合部管理工作。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定運(yùn)營管理服務(wù)方案，人員成本管控方案。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度、年度運(yùn)營成本管控工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源、行政后勤、外包合同、培訓(xùn)考核、績效考核、采購等工作。

5、負(fù)責(zé)與公司綜合管理部業(yè)務(wù)對接，完成項(xiàng)目人員招聘、離職、勞保福利、社保工作，制定年度綜合管理工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包方采購、費(fèi)用結(jié)算工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成對外事務(wù)的接待、協(xié)調(diào)、溝通工作。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全員培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行管控工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)、安全生產(chǎn)及健康管理任務(wù)指標(biāo)完成情況的管控工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，
2、身高：男1.75m以上，1.65m以上；
3、年齡：28歲——40歲。
4、經(jīng)驗(yàn)：具有人力資源師證或會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮；
5、二年以上物業(yè)項(xiàng)目綜合部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、能熟練操作辦公軟件和勞資運(yùn)作工作；
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；
8、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

年終獎(jiǎng)，有飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金