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崗位職責(zé)：
一、行政工作：
1、負責(zé)制定各項活動策劃方案，協(xié)調(diào)、落實各項活動開展；
2、負責(zé)部門各類文件的起草、表格制作；部門會議安排、做好會議紀(jì)要，并督促部門貫徹執(zhí)行；
3、協(xié)助運行新媒體工作，包括但不限于生活部微信公眾號等平臺；
4、協(xié)助生活部負責(zé)人統(tǒng)籌管理生活部各類行政工作，如資產(chǎn)管理、宿舍管理、辦公環(huán)境（保潔、綠化、車輛）管理等。

二、人事工作：
1、招聘與配置：按照生活部人員招聘計劃的要求，配置優(yōu)秀、合適的人員；
2、績效考核：確定績效目標(biāo)，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資福利以及獎懲措施。有目的、有組織的對生活老師在日常工作中的狀態(tài)、工作結(jié)果進行觀察、記錄、分析、評價；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)目標(biāo)，并根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)制定學(xué)年培訓(xùn)計劃，組織有效培訓(xùn)以***限度開發(fā)生活老師潛能。幫助新員工盡快適應(yīng)工作，協(xié)助在崗員工提升崗位技能；
4、員工關(guān)系：確保人事規(guī)定合法合規(guī)，促進普通員工與管理層的溝通，加強員工內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通；
5、檔案管理：負責(zé)生活老師人事檔案、體檢報告等資料的收集、整理、記錄和存檔工作；
6、其他：協(xié)助生活部負責(zé)人進行人事及預(yù)算的管控；落實員工薪資核發(fā)及飯貼、福利、獎金等的準(zhǔn)確按時發(fā)放；

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上行政管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的活動策劃經(jīng)驗。
3、熟悉行政人事管理流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
5、具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
6、具有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護