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工作職責(zé):
1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理：
● 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求，建立預(yù)算、預(yù)測(cè)模型，負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)端口的年度預(yù)算以及月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)編制、監(jiān)控和分析。
● 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算管理，提供合理的財(cái)務(wù)建議和優(yōu)化方案。
2. 財(cái)務(wù)分析與決策支持：
● 對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，為業(yè)務(wù)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
● 提供增值服務(wù)，如財(cái)務(wù)分析報(bào)告、業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算等，幫助業(yè)務(wù)部門提高經(jīng)營(yíng)效率。
3. 財(cái)務(wù)流程優(yōu)化：
● 深入了解業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助梳理和處理財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題。
● 建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
4. 項(xiàng)目跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)管理：
● 對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，提供即時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息支持。
● 通過(guò)審批合同等方式從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用。
5. 業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接：
● 深入了解公司各種業(yè)務(wù)模式，對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的深度融合。
● 積極參與業(yè)務(wù)部門的會(huì)議和討論，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。
6. 溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
● 與集團(tuán)賬務(wù)其他團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
● 與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)需求并及時(shí)反饋財(cái)務(wù)問(wèn)題。
任職資格:
特別說(shuō)明：教育背景或工作經(jīng)驗(yàn)必滿足其一
1、教育背景：本科（985/211）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有財(cái)務(wù)BP或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫及溝通表達(dá)能力；
4、專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
5、能力素質(zhì)： 清晰的思維邏輯和創(chuàng)新能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對(duì)業(yè)務(wù)有濃厚興趣并愿意深入了解；