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工作職責(zé)： 1、收集與統(tǒng)籌全國一線用工供應(yīng)商的各類信息包括但不限于條款價(jià)格，資質(zhì)等，橫向拉通備業(yè)務(wù)部門使用供應(yīng)商的場景與需求， 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門對(duì)供應(yīng)商使用場景與需求，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門hrbp共識(shí)與建立供應(yīng)商管理看板，對(duì)勞務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行有效評(píng)價(jià)并予以對(duì)供應(yīng)商正負(fù)激勵(lì)， 3、對(duì)接財(cái)務(wù)部門，對(duì)公司一線用工成本從部門、崗位、區(qū)域等維度細(xì)化顆粒度輸出一線用工成本報(bào)表/看板，找到用工成本可持續(xù)下探的機(jī)會(huì)點(diǎn)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃最終達(dá)成預(yù)期結(jié)果。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)等相關(guān)物流專業(yè)優(yōu)先。 2、7年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上勞務(wù)供應(yīng)商管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有配送員體系企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟悉勞務(wù)供應(yīng)商管理，有較強(qiáng)外部市場友商在勞務(wù)供應(yīng)商管理的洞察或經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)處理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 4、性格坦誠正直，有較強(qiáng)原則性，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力。