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1、按照公司制度和相關(guān)流程規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、梳理、優(yōu)化內(nèi)部工作流程、崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)運(yùn)管理制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行結(jié)果并跟進(jìn)整改
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)上級(jí)參與制訂部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)一步分解部門工作計(jì)劃、任務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制、費(fèi)用報(bào)結(jié)等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司各類工作計(jì)劃的下達(dá)，信息反饋匯總，提升營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)
4、按照公司制度和相關(guān)流程規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與撰寫部門各類促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)落實(shí)工作
5、按照公司制度和相關(guān)流程規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果的有效達(dá)成
6、按照公司制度和相關(guān)流程，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題商品進(jìn)行抽盤，形成盤點(diǎn)報(bào)表，提交部門、總經(jīng)室、財(cái)務(wù)部審核
7、按照公司制度和相關(guān)流程，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際銷售情況，核定績(jī)效考核，合理調(diào)配各貨位的用工需求，提升人力資源利用效率，降低人力資源成本
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作