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主要職責：

1、關注市場環(huán)境變化和對標企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的編制工作,并推動實施。

2、協(xié)助總經(jīng)理開展年度經(jīng)營目標、計劃和預算的審核，提出成本合理控制建議，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力，負責預期經(jīng)營效益和管理目標的達成。

3、協(xié)助總經(jīng)理編制公司組織結構和人員編制，明確職責權限。

4、負責公司運營管理，推動公司品牌建設，提升公司知名度、美譽度。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展新業(yè)務，尋求業(yè)務模式創(chuàng)新和突破。

6、負責分管領域員工隊伍建設，規(guī)范操作標準、工作流程，注重員工培訓，提高服務水平。

7、公司規(guī)定本崗位的其他職責。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，身體健康，男女不限，年齡 30-45 歲。

2、三年（含）以上大中型物業(yè)服務企業(yè)同等崗位（或以上）工作經(jīng)驗。

3、對國內(nèi)物業(yè)服務行業(yè)發(fā)展有較為深刻的認識，精通現(xiàn)代物業(yè)服務企業(yè)各業(yè)務模塊和多業(yè)態(tài)多項目運營管理；能夠熟練掌握國家、地方物業(yè)管理相關法律法規(guī)規(guī)章。

4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、經(jīng)營和服務意識及團隊協(xié)作能力，認同恒達企業(yè)文化，自律性、抗壓性、適應性強。

5、具有較強分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、解決問題及執(zhí)行的能力；

具有較強團隊管理能力，善于識別、培訓和開發(fā)骨干員工，能夠幫助企業(yè)搭建人才梯隊，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，營造積極向上的工作氛圍。

6、熟練操作辦公軟件、具備公文處理能力；具有注冊物業(yè)管理師職業(yè)資格或相關專業(yè)中級（含）以上職稱優(yōu)先、中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。