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招聘：人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.招聘：主導(dǎo)招聘工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)小伙伴完成人才引進(jìn)；部門架構(gòu) 人事經(jīng)理 三個(gè)小伙伴（招聘專員2名其他模塊人員1名）
2.培訓(xùn)：完成新人培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理層課程引進(jìn)系統(tǒng)性培訓(xùn)（公司管理層每月有4個(gè)課時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，公司安排課程集體學(xué)習(xí)）；
3.績效考核：負(fù)責(zé)公司全崗位績效，包含績效考核方案制定及落實(shí)，運(yùn)用績效考核方法和工具，完成績效全流程落地及持續(xù)績效改善；
4制度流程的完善及建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀的管理體系，設(shè)計(jì)符合自己公司的制度。
5.員工關(guān)系：管理員工入離職流程及組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，維護(hù)良好的工作氛圍，對(duì)整個(gè)分公司工作氛圍負(fù)責(zé)；安排好入轉(zhuǎn)調(diào)離內(nèi)部分工。提升員工滿意度。
崗位福利：
1.超5A 甲級(jí)寫字樓，獨(dú)立人事經(jīng)理辦公室。（新職場已經(jīng)裝修好正在通風(fēng)地址李家村地鐵口英發(fā)金融中心）
2.雙休 ，早上9點(diǎn)下午 6點(diǎn)30。 中午休息 1.5小時(shí) 法定節(jié)假日正常休息 。
3. 工資待遇7-13 工資構(gòu)成 底薪 績效考核（2000） 全勤200
任職要求
1. 本科學(xué)歷 。形象氣質(zhì)佳。
2.在人力資源方面有5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3.履歷當(dāng)中有過帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠完成招聘指標(biāo)。
4.常年保持學(xué)習(xí)，熱愛學(xué)習(xí) ，積極樂觀 。
5.統(tǒng)招學(xué)歷 最好人力資源專業(yè) 。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)