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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)新商戶(hù)商務(wù)洽談簽約,在營(yíng)商戶(hù)續(xù)約及評(píng)估調(diào)整出租等;
2.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作:規(guī)范商家店鋪日常現(xiàn)場(chǎng)秩序、形象布置、海報(bào)宣傳、道具擺放以及商品陳列管理,日常應(yīng)收的監(jiān)管以及租戶(hù)員工管理、優(yōu)化等;
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:年度銷(xiāo)售指標(biāo)分解;運(yùn)營(yíng)周報(bào)月報(bào)制作;銷(xiāo)售提升方案及活動(dòng)跟進(jìn)措施;kpi 的預(yù)算達(dá)成;
4.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
5.完成新商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)對(duì)接流程及商戶(hù)撤場(chǎng)對(duì)接流程;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的廣告位租賃、多經(jīng)點(diǎn)位出租等;
7.人員管理,合理分配工作,帶領(lǐng)小組成員完成公司各項(xiàng)指標(biāo),為公司爭(zhēng)取利益最大化,團(tuán)結(jié)小組成員教帶幫扶新同事,營(yíng)造積極的工作氛圍。

任職條件：
1、3年商業(yè)綜合體同等經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大型商場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作流程，熟悉招商引進(jìn)、后期運(yùn)營(yíng)管理工作；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，具有良好的人際溝通能力、談判能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；
4、熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

運(yùn)營(yíng)：匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)的部長(zhǎng)
部門(mén)一共是9位：部長(zhǎng)1，經(jīng)理2，主管4，擔(dān)當(dāng)2。
崗位會(huì)帶人，最好是有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的候選人。