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招聘工種：商務(wù)部門主任

招聘人數(shù)：1人

年齡要求：28-35歲

預(yù)計(jì)到崗時(shí)間：盡快到崗

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司相關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)事項(xiàng)發(fā)生。

2.服從公司調(diào)配、工作態(tài)度積極；積極配合公司商務(wù)巡查工作

3.檢查項(xiàng)目部商務(wù)管理制度及工作流程執(zhí)行情況。

4.及時(shí)完成招標(biāo)采購(gòu)、合同評(píng)審簽訂工作，并組織合同交底。

5.及時(shí)辦理對(duì)業(yè)主、對(duì)分包商結(jié)算，建立各類商務(wù)管理臺(tái)帳并及時(shí)更新，做好商務(wù)管理基礎(chǔ)工作。

6.編制項(xiàng)目成本控制目標(biāo)，確定成本控制要點(diǎn)。每月組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀真實(shí)地反映項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況，制定切實(shí)可行的糾偏措施，并督促整改落實(shí)。

7.每月組織召開(kāi)變更索賠會(huì)，制定并落實(shí)變更索賠工作計(jì)劃。牽頭組織并協(xié)調(diào)各方完成變更索賠資料的收集和整理工作，完成變更索賠資料的申報(bào)工作，組織變更索賠談判工作。

8.每季度收集主要分包項(xiàng)目單價(jià)的成本監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，分包合同履約完畢后及時(shí)編制分包合同價(jià)格水平評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)公司。

9.每月對(duì)項(xiàng)目的已完工未結(jié)算產(chǎn)值進(jìn)行分類分析，制定應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送“兩金”壓降相關(guān)數(shù)據(jù)。

10.及時(shí)辦理完工結(jié)算，配合審計(jì)做好相關(guān)工作。

11.積極指導(dǎo)商務(wù)人員開(kāi)展工作，制定商務(wù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)。

任職資格：

1.五年以上建筑工程相關(guān)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)建筑面積5萬(wàn)㎡以上的房建項(xiàng)目商務(wù)管理。

2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力佳，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。

3.熟悉建筑工程的計(jì)量計(jì)價(jià)及相關(guān)成本、材料價(jià)格等，對(duì)于成本管控有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有中建房建從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.需持一級(jí)造價(jià)工程師證（土建/安裝）

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:30-18:30

休假安排：月休4天

工資待遇：協(xié)議制年薪15萬(wàn)-18萬(wàn)，根據(jù)面試情況確定

福利待遇：繳納五險(xiǎn)、包吃包住、節(jié)日福利、生日福利。

工作地點(diǎn)：龍泉鎮(zhèn)萬(wàn)家畈村龍鎮(zhèn)社區(qū)一組