應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-05-11 04:36:35
287人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責(zé)：
1. 招聘與人才管理
? 制定并執(zhí)行招聘策略，確保公司吸引到高素質(zhì)的人才。
? 管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等。
? 建立和維護人才庫，跟蹤潛在候選人。
? 提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提高員工的績效和職業(yè)發(fā)展。
2. 績效管理
? 設(shè)計和實施績效評估體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到準確評估。
? 與部門經(jīng)理合作，制定個人和團隊的目標和績效指標。
? 提供績效反饋和輔導(dǎo)，幫助員工改進工作表現(xiàn)。
? 處理績效不達標的情況，包括制定改進計劃和可能的解雇程序。
3. 薪酬與福利管理
? 設(shè)計和管理公司的薪酬體系，確保薪酬公平合理。
? 進行市場調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，為員工提供有競爭力的薪酬。
? 管理員工的福利計劃，包括健康保險、退休金、帶薪休假等。
? 處理員工的薪酬和福利問題，包括薪資調(diào)整、福利申請等。
4. 員工關(guān)系管理
? 建立和維護良好的員工關(guān)系，解決員工的問題和糾紛。
? 促進團隊合作和員工之間的溝通與協(xié)作。
? 組織和參與員工活動，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
? 管理員工的離職程序，包括離職面談、離職手續(xù)等。
5. 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
? 制定和實施人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標。
? 分析人力資源數(shù)據(jù)，提供人力資源規(guī)劃和決策支持。
? 與其他部門合作，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理的各個模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等。
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。
5. 具有較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理各種人力資源問題。
6. 具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際團隊進行有效的溝通和合作。
7. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙開福區(qū)長沙-開福區(qū)芙蓉中路一段478號運達國際廣場寫字樓32樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖南達漫電子商務(wù)有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
200-499人
-
股份制企業(yè)
-
紫云天商廈1308
相似職位
-
中國移動營業(yè)廳營業(yè)員（北辰） 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市天昌電信有限責(zé)任公司
-
資產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專福建省醉得意餐飲管理有限公司
-
炸串店營業(yè)員（洪塘店） 4000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福建大串想食品有限公司
-
外運海外-東南亞區(qū)域-行政主管(J17002) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國外運股份有限公司
-
高級成本與KPI主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時代新能源科技股份有限公司
-
OTO創(chuàng)新主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限太平人壽保險有限公司福建分公司
