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【崗位職責(zé)】
1.市場建設(shè)
在公司一線沖鋒的戰(zhàn)士，把“賣酒”刻進自己的血液，帶著團隊和客戶一起“掙大錢”。
2.經(jīng)銷管管理
摸透當(dāng)?shù)亍熬莆幕保页觥皻馕断嗤丁钡暮献骰锇榻?jīng)銷商。
3.團隊管理
協(xié)助經(jīng)銷商客戶，進行一線銷售團隊的搭建、技能培訓(xùn)、績效考核和文化建設(shè)。
4.品牌推廣
負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卦诘鼗顒拥牟邉澟c執(zhí)行，落實總部品牌宣傳與市場活動政策，讓更多人喜歡上喝“江小白”。
5.費用管理
會管錢，會算賬，用最少的錢，賺更多的錢。
【任職要求】
1.知識技能：本科以上學(xué)歷，能說會道，能沖在市場一線。
2.經(jīng)驗：有2-5年的快消品行業(yè)管培生經(jīng)驗；有多城市、多崗位輪崗經(jīng)驗；具備單個城市運營打勝仗的銷售經(jīng)驗，或在同期小伙伴中銷售業(yè)績表現(xiàn)靠前。酒水行業(yè)優(yōu)先；5人及以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有過宴席、零食、商超系統(tǒng)的渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.能力：積極主動、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向意識、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓和執(zhí)行力強、自驅(qū)力強。
【崗位亮點】
1.培養(yǎng)機制：管培2.0項目專項招聘、核心重點城市落位；省辦負(fù)責(zé)人/城市負(fù)責(zé)人直接帶教，入職到齊后總部會有統(tǒng)一的培訓(xùn)、帶教和小班制的培訓(xùn)項目；
2.發(fā)展路徑：晉升快（6-12個月）；城市營銷經(jīng)理-重點/核心城市營銷經(jīng)理-省辦負(fù)責(zé)人等；成長空間大，雙向通道發(fā)展（營銷/推廣），有機會進行省辦和總部的輪崗；發(fā)展速度快，領(lǐng)導(dǎo)年輕open溝通無障礙。