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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)片區(qū)招聘、績效、勞動紀律、員工關(guān)系等人事程序或規(guī)章制度；
2.根據(jù)片區(qū)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
3. 統(tǒng)籌年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
任職資格：
1.頭部物企區(qū)域人事背景優(yōu)先，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗，三年年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備大型項目進撤場經(jīng)歷；
3.良好的溝通能力及抗壓能力。