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      質(zhì)量IT/產(chǎn)品線質(zhì)量/投產(chǎn)質(zhì)量
      面議 商洛 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
      • 全勤獎(jiǎng)
      • 節(jié)日福利
      • 不加班
      • 周末雙休
      武漢景行英才人力資源服務(wù)有限公司 2025-05-10 06:09:17 1082人關(guān)注
      職位描述
      該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
      工程師、主管、經(jīng)理、專家級(jí)都可以,薪資可談


      "1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合行業(yè)競(jìng)品標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn),組織制定質(zhì)量數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃。
      2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量信息化系統(tǒng)需求調(diào)研,根據(jù)各模塊業(yè)務(wù)流程,配合信息化管理部推進(jìn)全生命周期質(zhì)量信息化系統(tǒng)建設(shè);
      3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息化系統(tǒng)運(yùn)行情況日常監(jiān)控,確保各信息化系統(tǒng)持續(xù)高效運(yùn)行,推進(jìn)質(zhì)量信息化系統(tǒng)持續(xù)完善。
      4、負(fù)責(zé)組織建立質(zhì)量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)規(guī)范,推動(dòng)質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定期更新完善。"


      "1.通過(guò)匹配客戶質(zhì)量要求,組織落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)設(shè)置,識(shí)別TOP質(zhì)量和體驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn);制定關(guān)鍵質(zhì)量管理計(jì)劃和措施;
      2.參與建立全過(guò)程、跨領(lǐng)域的QA虛擬團(tuán)隊(duì)組織,覆蓋開(kāi)發(fā)、制造、零部件與售后;
      3.參與開(kāi)展TR評(píng)審工作,評(píng)審各階段交付物評(píng)審/活動(dòng)規(guī)范性,協(xié)調(diào)拉通端到端質(zhì)量管理;
      4.執(zhí)行實(shí)施質(zhì)量溝通策略,監(jiān)控和評(píng)估項(xiàng)目的質(zhì)量過(guò)程,推動(dòng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作;
      5.落實(shí)產(chǎn)品線質(zhì)量代表相關(guān)的質(zhì)量工作要求。"


      "1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量控制,完成先期質(zhì)量任務(wù);
      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量控制及管理,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題解決;
      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品搭載整車過(guò)程中,試驗(yàn)、驗(yàn)證過(guò)程的問(wèn)題管理及整改,管理問(wèn)題清單;
      4、收集相關(guān)模塊統(tǒng)計(jì)的過(guò)往不良問(wèn)題并匯總,組織評(píng)審并輸出同類不良問(wèn)題規(guī)避清單,提交設(shè)計(jì)/制造模塊依此制定與實(shí)施規(guī)避方案,監(jiān)控與評(píng)價(jià)同類不良問(wèn)題規(guī)避方案實(shí)施完成情況,輸出檢查結(jié)果;
      5、組織對(duì)新項(xiàng)目所有質(zhì)量閥點(diǎn)交付物進(jìn)行收集、評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,組織責(zé)任單位完成風(fēng)險(xiǎn)達(dá)成路徑編制并實(shí)施跟進(jìn)。"

      聯(lián)系方式
      注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
      工作地點(diǎn)
      地址:商洛商南縣紫云路
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