應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、落實(宣貫、培訓、完美執(zhí)行)集團下發(fā)的工藝、設(shè)備標準;
2、作為各產(chǎn)線問題列表的負責人，較重大問題和產(chǎn)線經(jīng)理背靠背做方案，拿著各自方案一起討論形成統(tǒng)一方案，由產(chǎn)線主導經(jīng)理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題；
4、對車間的超標事故，按四不放過做分析，舉一反三，主導解決掉類似事故;
5、負責管轄范圍設(shè)備故障率下降或維修費下降，車間設(shè)備專工培養(yǎng)。
任職條件：
1、35歲以下，大專，在大型化工、熱電或制造業(yè)有5年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗；
2、設(shè)備的選型，計算、使用、檢修(蒸發(fā)、換熱、分離流體輸送等相關(guān)化工設(shè)備)，主導過相關(guān)的項目或技改；
3、能診斷設(shè)備問題加分，做方案解決問題加分；
4、重原則，強調(diào)標準化管理，溝通表達好，邏輯思維好，做事踏實、務(wù)實。
1、落實(宣貫、培訓、完美執(zhí)行)集團下發(fā)的工藝、設(shè)備標準;
2、作為各產(chǎn)線問題列表的負責人，較重大問題和產(chǎn)線經(jīng)理背靠背做方案，拿著各自方案一起討論形成統(tǒng)一方案，由產(chǎn)線主導經(jīng)理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題；
4、對車間的超標事故，按四不放過做分析，舉一反三，主導解決掉類似事故;
5、負責管轄范圍設(shè)備故障率下降或維修費下降，車間設(shè)備專工培養(yǎng)。
任職條件：
1、35歲以下，大專，在大型化工、熱電或制造業(yè)有5年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗；
2、設(shè)備的選型，計算、使用、檢修(蒸發(fā)、換熱、分離流體輸送等相關(guān)化工設(shè)備)，主導過相關(guān)的項目或技改；
3、能診斷設(shè)備問題加分，做方案解決問題加分；
4、重原則，強調(diào)標準化管理，溝通表達好，邏輯思維好，做事踏實、務(wù)實。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：吉林豐滿區(qū)吉林國家碳纖維高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地
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職位發(fā)布者
葉子HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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私營·民營企業(yè)
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