應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、擬定公司員工招聘、考勤、用工管理相關制度和流程，并組織實施。
2、辦理分公司員工入職、離職、合同簽訂、考勤、休假、交流、調配等各類工作手續(xù)
3、組織實施公司部門及分支機構負責人的聘任與解聘工作。
4、擬定并實施績效考核制度和流程，落實公司人員績效考核工作。
5、擬定公司薪酬福利管理辦法和流程，并組織實施。
6、擬定并審核專業(yè)人員培訓需求及培訓計劃，策劃、組織公司及全轄培訓工作。
7、擬定公司員工職業(yè)發(fā)展制度，推動公司員工職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，有較強的溝通、協(xié)調、組織能力。
2. 人力資源、工商管理、行政管理、市場營銷等管理類相關專業(yè)、理工類專業(yè)。中共黨員優(yōu)先考慮。
3.溝通能力強，抗壓能力強。
4、2025年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，每周至少能提供三天及以上的實習時間。
其他：普通全日制本科學歷日補貼標準為50元/天，重點全日制本科學歷日補貼標準為60元/天，全日制碩士研究生學歷日補貼標準為70元/天，重點碩士研究生及以上學歷日補貼標準為80元/天。補貼按照上月實際工作日在次月發(fā)薪時折算發(fā)放。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、擬定公司員工招聘、考勤、用工管理相關制度和流程，并組織實施。
2、辦理分公司員工入職、離職、合同簽訂、考勤、休假、交流、調配等各類工作手續(xù)
3、組織實施公司部門及分支機構負責人的聘任與解聘工作。
4、擬定并實施績效考核制度和流程，落實公司人員績效考核工作。
5、擬定公司薪酬福利管理辦法和流程，并組織實施。
6、擬定并審核專業(yè)人員培訓需求及培訓計劃，策劃、組織公司及全轄培訓工作。
7、擬定公司員工職業(yè)發(fā)展制度，推動公司員工職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，有較強的溝通、協(xié)調、組織能力。
2. 人力資源、工商管理、行政管理、市場營銷等管理類相關專業(yè)、理工類專業(yè)。中共黨員優(yōu)先考慮。
3.溝通能力強，抗壓能力強。
4、2025年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，每周至少能提供三天及以上的實習時間。
其他：普通全日制本科學歷日補貼標準為50元/天，重點全日制本科學歷日補貼標準為60元/天，全日制碩士研究生學歷日補貼標準為70元/天，重點碩士研究生及以上學歷日補貼標準為80元/天。補貼按照上月實際工作日在次月發(fā)薪時折算發(fā)放。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廈門思明區(qū)環(huán)島東路1801號中航紫金廣場A塔
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
周夫慶HR
中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司廈門分公司
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銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海翼大廈A座
