人資副總監(jiān)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
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職位描述:
1.承接集團(tuán)人力資源管理體系變革，推動(dòng)組織優(yōu)化和人才優(yōu)化工作落地；
2.組織層面，主導(dǎo)集團(tuán)組織診斷、優(yōu)化方案的出具與落地，健全組織能力；
3.人才方面，主導(dǎo)公司人員招募，構(gòu)建與提升招聘團(tuán)隊(duì)能力，提升招聘效率；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效的規(guī)劃及支持。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.業(yè)務(wù)sense強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；
3.主導(dǎo)過(guò)組織變革
1.承接集團(tuán)人力資源管理體系變革，推動(dòng)組織優(yōu)化和人才優(yōu)化工作落地；
2.組織層面，主導(dǎo)集團(tuán)組織診斷、優(yōu)化方案的出具與落地，健全組織能力；
3.人才方面，主導(dǎo)公司人員招募，構(gòu)建與提升招聘團(tuán)隊(duì)能力，提升招聘效率；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效的規(guī)劃及支持。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.業(yè)務(wù)sense強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；
3.主導(dǎo)過(guò)組織變革
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州金水區(qū)楷林大廈10樓
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職位發(fā)布者
趙先生HR
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