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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶拓展，包括招聘全流程服務(wù)、外包、派遣、靈活用工、殘障人士用工管理、管理咨詢與培訓(xùn)等公司全業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、挖掘和引導(dǎo)客戶需求，結(jié)合客戶難點(diǎn)痛點(diǎn)提供定制化方案，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、維系客情關(guān)系，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，深度挖掘客戶需求進(jìn)行二次開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開發(fā)新產(chǎn)品。
任職要求:
1、3-5年或以上B端解決方案類產(chǎn)品客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的開發(fā)及研判客戶需求的能力；
2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝肆Y源政策法規(guī)，具備提供專業(yè)人力資源解決方案的能力；
3、市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶資源整合能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備顧問式思維，擅長(zhǎng)客情關(guān)系維護(hù)。
崗位亮點(diǎn)：
1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績(jī)效及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升；
2、上市國(guó)企背景，具有良好的客戶基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶滿意度高；
3、可與世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類企業(yè)合作與對(duì)接，結(jié)交高端人脈。
4、完善的培訓(xùn)體系，資深導(dǎo)師帶教。
福利待遇：
周末雙休、朝九晚六 、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、年度定期體檢、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假等等。
公司產(chǎn)品：
人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財(cái)稅顧問服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國(guó)際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等