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Company Description ■事業(yè)部?部門 クロスドメインコンピューティングソリューション事業(yè)部（XC） アドバンス?ネットワーク?ソリューションズ部門（AN） [Company Description] The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations. Job Description 將來、自動車はエレクトロニクスとソフトウェアの高度な組み合わせによって構(gòu)成され、ドライバーや周囲の環(huán)境とより相互に連攜し合うことが必要になると予想されます。その中でボッシュは，ドメイン固有のE/Eアーキテクチャから、車両中心のゾーン指向のE/Eアーキテクチャに向けて開発を推進しています。このようなアーキテクチャの変革においては、非常に強力なクロスドメインを統(tǒng)括する車両コンピュータとゾーンECUを組み合わせて使用することが重要になります。私達の組織では、日本の自動車會社のお客様と共に、このようなクロスドメイン型車載コンピュータの開発を進めております。將來の事業(yè)拡大に伴い、より安全で機能的な車社會を一緒に実現(xiàn)する仲間を募集しています！ [仕事內(nèi)容] テクニカルプロジェクトマネージャーは、以下の目標の定めを含むプロジェクト契約に従うプロジェクト作業(yè)の結(jié)果に対する全體的な責任を負います。 技術(shù)?仕様 プロジェクトのEBIT目標を達成する プロジェクトのあらゆる側(cè)面についての最初の顧客連絡(luò)先 EBITを確保した上、品質(zhì)、スケジュール、製品コストの目標を達成する プロジェクトの予算 QGCを?qū)g施し、プロセス適合性の調(diào)査結(jié)果に対応する プロジェクト組織のセットアップと維持 のため、コミュニケーションとレポートする プロジェクトの定義された範囲內(nèi)でプロジェクトメンバー、サブプロジェクト、専門家チームを指揮する 変更管理 危機管理 関連するすべてのプロジェクトドメインの調(diào)整 プロジェクトのリソース計畫 プロジェクトメンバーのGPDの中のトレーニングニーズの定義に助言する プロジェクトの狀況をSteering Commityに報告する プロジェクトのフェーズとサンプルを計畫、調(diào)整、コントロールする ジョブランク： up to SL1（APIC Bプロジェクト） 出張頻度： 國內(nèi)：1～2日/週 海外：1～2回/年（ドイツ、北米等） Your contribution to something big In the future, vehicles will be defined by an intelligent combination of electronics and software, and they will be connected with the driver, their surroundings, and with one another. Bosch is embracing this development and is driving it forward by making use of the paradigm shift in the electric/electronic architecture – away from a domain-specific E/E architecture and toward a vehicle-centralized, zone-oriented E/E architecture. This type of architecture uses only a few immensely powerful cross-domain vehicle computers in combination with zone ECUs. In our group, together with our JOEM customers we are developing one of these cross-domain vehicle computers. To realize more secure and functionalized vehicle society, our business growth needs motivated engineers! Your tasks will be: The TPjM has the overall responsibility of the results of the project work according to the project agreement with the target definitions: Technology / Specification Reach EBIT target of the project First customer contact for all project aspects Reach targets for quality, schedule and product costs to ensure EBIT project budget Organize and conduct QGCs, reacts on Process Conformance findings Set up and maintenance of a project organization with defined communication and reporting lead the project members and the sub projects and the specialist teams within the defined range of the project, no additional TPL Coordinate Change management Risk Management Coordination of all relevant project domains Resources planning for the project Contribution to the definition of training needs of the project members for the GPD. Report project status to steering committee Plan, tune and control the project phases and the samples Job rank: up to SL1 (APIC B project) Business trip： Domestic：1-2 days/week Overseas：1-2 times/year (Germany, North America etc.) 職位要求： Qualifications [応募資格] 電気工學、コンピュータサイエンス、情報技術(shù)、または同等の研究分野における大學での學位 高いコミュニケーションスキル、 モチベーションが高くチームプレーヤーであること。グローバルな組織で働くための対人スキル 優(yōu)れた問題解決と分析能力 実務(wù)レベルの英語，日本語能力 [歓迎要件] PMP資格、PMQ認証 E/Eアーキテクチャや車載コミュニケーションに関する知識があれば更に歓迎 英語力 社內(nèi)海外関連部門とのコミュニケーションに支障ないレベル コミュニケーション能力：理解力、説得力 リーダーシップ能力 結(jié)果志向、將來志向 What distinguishes you Completed university studies in the field of electrical engineering, computer science, information technology or comparable field of study Strong communication skill, team player with high degree of intrinsic motivation. strong interpersonal skills to work in a global organization Good Problem-solving and analytical ability Working level of language skill in English and Japanese The following is a plus: PMP, PMQ knowledge of E/E architecture and in-vehicle communication English skill capable of internal communication Interpersonal Competence Leadership Competence Entrepreneurial Competence Additional Information フレックス、社員食堂、福利厚生、従業(yè)員割引等 在宅勤務(wù)：現(xiàn)在、當部署では週１－４の在宅勤務(wù)を活用しています。 マネージャーインタビュー ボッシュの人材育成 Your future job location offers you: Flexible worktime options, benefits and services, medical services, employee discounts, catering facilities, access to local public transport, room for creativity, urban infrastructure. 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）