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一、崗位職責(zé) 1、全面管理部門： （1）主持部門的日常工作，制定并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃； （2）制定并落實部門管理規(guī)章制度，確保質(zhì)量管理體系在部門內(nèi)持續(xù)有效運行； 2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新： （1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作，參與解決公司技術(shù)和生產(chǎn)方面的重大疑難問題； （2）協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力； （3）參與或主導(dǎo)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理； 3、項目管理與控制： （1）監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施過程，組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收； （2）執(zhí)行研發(fā)項目，提供設(shè)計方案，執(zhí)行項目實施過程中的設(shè)計、計算和分析測試，形成詳細(xì)報告； （3）制定項目可行性分析報告及項目執(zhí)行計劃書，對項目研發(fā)進(jìn)度及研發(fā)成本進(jìn)行控制； 4、溝通與協(xié)調(diào)： （1） 負(fù)責(zé)與公司外部及內(nèi)部各部門的信息溝通工作，為項目開發(fā)工作分配合理的資源。 （2）與其他部門同事積極協(xié)調(diào)配合，完成公司的各期產(chǎn)品開發(fā)與上線目標(biāo)。 5、團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)： （1）負(fù)責(zé)研發(fā)部的工作分配，對部門人員進(jìn)行考核； （2）能定期組織部門學(xué)習(xí)和研究技術(shù)，保持團(tuán)隊技術(shù)狀態(tài)； 6、文檔與資料管理： 改進(jìn)和形成新產(chǎn)品，建立完善的產(chǎn)品技術(shù)資料，包括機(jī)械模型BOM、產(chǎn)品手冊、維護(hù)手冊等技術(shù)文件。 二、任職要求 1、教育背景：機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)電一體化或相關(guān)工科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗： （1）具有5年以上機(jī)電設(shè)備或非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，有成功開發(fā)項目的案例； （2）具備綜合的機(jī)械設(shè)計能力，能獨立完成整套小中型自動化組裝設(shè)備的機(jī)械設(shè)計； 3、專業(yè)技能： （1） 熟悉常規(guī)機(jī)械設(shè)計、液壓、氣動系統(tǒng)，有機(jī)器人、自動化設(shè)備經(jīng)驗和工程項目經(jīng)驗； （2）熟練使用Solidworks、AutoCAD等繪圖軟件，以及CAXA等設(shè)計工具； （3）熟悉基本的軟件開發(fā)流程以及編程語言； 4、管理能力： 具有項目管理與執(zhí)行的工作經(jīng)驗，能獨立完成研發(fā)項目的組織、實施和管理； 5、其他要求： （1）具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)； （2）具備良好的文檔編寫能力和資料管理能力，能夠建立標(biāo)準(zhǔn)化的歸檔流程。