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崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)后備干部培養(yǎng)模塊及自主培養(yǎng)計(jì)劃的初步擬定，協(xié)助主管開展后備干部選拔、評(píng)價(jià)工作

3.負(fù)責(zé)督促基層黨支部堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”、“黨員示范崗、黨員示范區(qū)”等黨建工作

4.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行黨員年度發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范黨員發(fā)展流程，開展黨員活動(dòng)，發(fā)揮黨員先進(jìn)性

5.根據(jù)《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，組織實(shí)施黨員發(fā)展管理工作

6.組織基層黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育、考察、公示、黨委談話安排等，并按組織程序履行新黨員發(fā)展手續(xù)

7.督促各黨支部開展預(yù)備黨員的教育和轉(zhuǎn)正工作

8.負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)的收繳、管理、使用及黨員信息庫(kù)的維護(hù)和黨內(nèi)年報(bào)的統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)

9.根據(jù)《干部請(qǐng)銷假制度》，對(duì)干部請(qǐng)假及出入情況不定期開展抽查驗(yàn)證

10.落實(shí)推動(dòng)干部重大項(xiàng)目、創(chuàng)新增值計(jì)劃執(zhí)行情況

11.后備干部培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況的了解、督促和檢查反饋

12.干部名冊(cè)及構(gòu)成情況的編制，干部檔案歸集、管理、保管和使用規(guī)范化，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)組織

13.負(fù)責(zé)黨委月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的上報(bào)與下發(fā)及各支部年度、月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的收集、驗(yàn)證和歸檔

14.負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)各支部的月度計(jì)劃的評(píng)審，并完成對(duì)組織部分的評(píng)價(jià)，作為政工例會(huì)和支部黨建績(jī)效的重要依據(jù)

15.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選及“七一”表彰大會(huì)的召開

16.黨建園地的更新維

17.月度黨建績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的收集、上報(bào)

18.困難黨員名單的收集、匯總及合理性驗(yàn)證

19.對(duì)各支部組織工作開展提供支持

任職資格：

1.中共黨員

2.熟悉黨務(wù)工作管理的方法和流程、了解組織行為學(xué)等理論知識(shí),熟練掌握全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)平臺(tái)

3.思想政治教育、人力資源管理等管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)

4.本科及以上學(xué)歷

5.具備較強(qiáng)的原則性、忠誠(chéng)度、團(tuán)隊(duì)精神及責(zé)任感；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及資源整合能力等