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工作職責(zé)：
1.海外人力工作：結(jié)合海外業(yè)務(wù)發(fā)展情況和COE各項(xiàng)人力資源政策規(guī)范，完善國(guó)區(qū)內(nèi)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力流程；
2.執(zhí)行年度規(guī)劃：執(zhí)行年度HR規(guī)劃及重點(diǎn)專項(xiàng)工作，對(duì)標(biāo)業(yè)界標(biāo)桿公司，引入高層次人才，完成內(nèi)部關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)人力資源專業(yè)工具，提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.對(duì)海外業(yè)務(wù)賦能和支持。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言;
2、5年以上海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上駐海外人力經(jīng)驗(yàn)，較豐富的海外本地籍員工招聘及其它相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn);
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，精通人力資源各模塊的設(shè)計(jì)和運(yùn)作模式，熟悉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉海外國(guó)家地區(qū)的勞動(dòng)合同管理、薪資績(jī)效制度、用工機(jī)制、保險(xiǎn)福利、簽證等人力合規(guī)方面的規(guī)章政策。

崗位優(yōu)勢(shì)：
1.平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：金發(fā)科技上市公司，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，平臺(tái)實(shí)力雄厚；
2.晉升路徑：管理和專業(yè)雙通道晉升，職業(yè)發(fā)展前景良好；
3.福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、完善的五險(xiǎn)一金、配備公寓、職工食堂...