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一、分行網(wǎng)點廳堂客戶經(jīng)理
1、協(xié)助支行完成到店客戶業(yè)務(wù)處理；
2、與支行建立良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，配合支行完成個人金融業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、協(xié)助支行拓展對公企業(yè)客戶、代發(fā)工資卡片辦理及信息錄入工作；
4、負(fù)責(zé)信用卡市場活動、買單吧APP操作流程培訓(xùn)；
二、場景渠道營銷專員
1、負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)餐飲、超市、加油站門店駐店發(fā)卡工作；
2、負(fù)責(zé)日常門店關(guān)系維護，與門店負(fù)責(zé)人建立良好溝通關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)交通銀行信用卡活動介紹（9元購129元、200元減100元）促成活動參與；
三、大客戶銷售經(jīng)理
1、公司提供優(yōu)質(zhì)企業(yè)公關(guān)禮品支持、下午茶支持、專屬批核及額度通道；
2、客戶經(jīng)理通過資源支持，完成企業(yè)談判落地工作；

福利待遇：
一、保險福利:
1、入職即繳納六險一金
2、入職繳納商業(yè)醫(yī)療保險，門診醫(yī)療也可報銷(30周歲以下每年報銷3300元、30~55周歲每年報銷5500元)
二、體檢福利
每年提供一次價值800元的體檢服務(wù)。
三、培訓(xùn)福利
員工可享受帶薪的專業(yè)入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
四、成長福利金
1、入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金;
2、入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;
3、生日蛋糕卡福利、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利、行服福利、帶薪年假、高溫補貼

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，對客戶有較強的服務(wù)意識；
3、年齡在20~38周歲;有信用、金融類產(chǎn)品或快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好語言表達能力及溝通能力，形象氣質(zhì)較佳；

用人單位：交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州分中心
地址:蘇州各高檔商圈、網(wǎng)點、加油站等場景駐點。