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工作職責:
承接公司整體發(fā)展規(guī)劃及營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體目標，明確各階段數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏及策略，制定完整的數(shù)字化落地實施路徑，并做好及時跟進、評估、反饋與優(yōu)化。
1.承接公司整體營銷數(shù)字化戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，挖掘公司整體業(yè)務需求，明確公司營銷數(shù)字化業(yè)務規(guī)劃、各階段數(shù)字化策略，制定詳細的推廣計劃和實施路徑；
2.根據(jù)公司渠道結(jié)構(gòu)及業(yè)務現(xiàn)狀，梳理各層級渠道主數(shù)據(jù)，明確各層級渠道數(shù)字化管理辦法，制定相應的實施策略及路徑；
3.根據(jù)公司消費者分級進行會員體系搭建與運營，并基于會員分類、畫像分析，通過系列會員分級活動開展會員活動的拉新、裂變、促活、留存與轉(zhuǎn)化工作，為線上線下助力；
4.根據(jù)公司營銷策略及數(shù)字化業(yè)務需求，做好各業(yè)務階段數(shù)字化營銷活動的制定和運營；
5.推動公司業(yè)務在線化管理，全面完善區(qū)域業(yè)務在線化管理標準及執(zhí)行動作；
6.完成各階段數(shù)字化業(yè)務培訓與推廣，定期推動數(shù)字化相關(guān)業(yè)務的區(qū)域落地執(zhí)行、過程監(jiān)督、反饋意見收集，定期做好交流及復盤、運營策略的優(yōu)化；
7.做好片區(qū)數(shù)字化人員業(yè)務支持、日常指導與培訓交流，協(xié)助完成片區(qū)數(shù)字化人員的日常工作關(guān)鍵指標的梳理及跟進；
8.協(xié)助數(shù)據(jù)分析崗位做好公司整體數(shù)據(jù)框架建設(shè)和決策系統(tǒng)分析，逐步完善公司整體數(shù)據(jù)中心建設(shè)。
任職資格:
1.具備本科學歷及以上學歷；
2.具備市場營銷類專業(yè)知識；
3.5年以上工作經(jīng)驗，且具備2年及以上企業(yè)數(shù)字化運營經(jīng)驗工作經(jīng)驗，其中具備白酒企業(yè)數(shù)字化運營、渠道管理或白酒區(qū)域運營等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較好的市場洞察能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力以及溝通表達能力，高人際敏感度及職業(yè)成熟度。