應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)助完善公司組織架構(gòu)及權(quán)責(zé)體系；
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘結(jié)果達(dá)成；
3、建立和完善公司績效管理體系，組織績效面談，促進(jìn)績效改進(jìn)；
4、建立、管理、維護(hù)培訓(xùn)體系，有效組織培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)人才發(fā)展及規(guī)劃，建立優(yōu)化公司職位體系及職業(yè)發(fā)展通道。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘、績效與培訓(xùn)，了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程及用工模式，了解國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動、人事政策與法規(guī)及社會保險(xiǎn)政策；
3、良好的語言表達(dá)、文字組織能力，具有一定人才識別能力、協(xié)調(diào)管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)意識及團(tuán)隊(duì)意識。
2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘結(jié)果達(dá)成；
3、建立和完善公司績效管理體系，組織績效面談，促進(jìn)績效改進(jìn)；
4、建立、管理、維護(hù)培訓(xùn)體系，有效組織培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)人才發(fā)展及規(guī)劃，建立優(yōu)化公司職位體系及職業(yè)發(fā)展通道。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘、績效與培訓(xùn)，了解房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程及用工模式，了解國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動、人事政策與法規(guī)及社會保險(xiǎn)政策；
3、良好的語言表達(dá)、文字組織能力，具有一定人才識別能力、協(xié)調(diào)管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)意識及團(tuán)隊(duì)意識。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)白石路與深灣三路交匯處 天音大廈項(xiàng)目部
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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