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【崗位職責(zé)】 1、數(shù)據(jù)分析：深入分析公區(qū)經(jīng)營的各項運營數(shù)據(jù)，包括但不限于收入、成本、預(yù)算執(zhí)行偏差等，定期形成詳盡數(shù)據(jù)報告，為預(yù)算執(zhí)行與決策提供支持； 2、內(nèi)業(yè)管理：組織并完善公區(qū)經(jīng)營相關(guān)的內(nèi)業(yè)管理體系，制定標準化管理體系，確保臺賬、點位、合同、收款對應(yīng)無誤。并推動內(nèi)業(yè)系統(tǒng)管理的升級和優(yōu)化，減少事務(wù)性工作量，提高整體條線效率，確保合規(guī)性； 3、專項監(jiān)督：配合公司執(zhí)行專項巡檢工作，對現(xiàn)場點位、合同、欠款等問題及時發(fā)現(xiàn)，并提出針對性整改建議，督促后續(xù)整改直至閉合； 4、團隊建設(shè)：配合條線經(jīng)理規(guī)劃團隊發(fā)展路徑，組織培訓(xùn)活動，為團隊成員提供成長平臺，打造高績效團隊。 【任職資格】 1、擁有本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、商業(yè)管理、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)專業(yè)背景； 2、至少3年以上物業(yè)多種經(jīng)營領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年運營管理工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性及分析能力； 4、出色的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力； 5、具備較強的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力； 6、具備良好的PPT寫作及文字制度編制能力。