1、負(fù)責(zé)綜合體(寫字樓、商業(yè))物業(yè)的所有計(jì)劃、統(tǒng)籌、政策、各部門的協(xié)調(diào)部署內(nèi)部工作;
2、編制年度工作計(jì)劃及預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督,接受用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與各政府部門的聯(lián)系,與各界人士保持良好的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性、低能耗、高效率、防污染等性能,保持設(shè)備的良好狀態(tài)與高效益;
5、建立適合所在項(xiàng)目管理區(qū)域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件,并持續(xù)完善;
6、熟悉本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特
點(diǎn);
7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,確保所提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和及時性。
8、定時走訪客戶,了解客戶的需求以確定所提供之服務(wù);
9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的考核和培訓(xùn)工作,客觀、公正評價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績和能力,了解員工培訓(xùn)需求,及時有效的對本項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);
10、應(yīng)收款屬于物業(yè)管理經(jīng)營的一個非學(xué)重要部分,應(yīng)提高警惕,嚴(yán)格檢查、監(jiān)督
與跟進(jìn)應(yīng)收款收繳率,對欠費(fèi)客戶指定催收程序與處理辦法。對個別特別情況或大額欠費(fèi)者應(yīng)親自處理,尋求解決辦法,保證管理中心有充足的流動資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);
11、定期與總經(jīng)辦舉行會議,討論總體管理事宜;
12、定期召開管理中心例會,及時了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置作。
任職要求
退伍軍人,35歲-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷、身體健康。有五年以上物業(yè)(辦公樓、商場)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策等專業(yè)知識,具有較強(qiáng)的聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部管理能力,具有良好的表達(dá)能力。



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市龍崗區(qū)平湖街道華南城鐵通物流12棟(華耀城中心)
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物業(yè)總監(jiān)/經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福建省華榮建設(shè)集團(tuán)有限公司
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機(jī)械設(shè)計(jì)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廈門新路嘉工業(yè)自動化有限公司
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供應(yīng)鏈總監(jiān)(整裝家居) 18000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專貝殼找房(北京)科技有限公司
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品牌媒體公關(guān)總監(jiān)(餐飲行業(yè)) 18000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科福建省醉得意餐飲管理有限公司
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資金副總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福建睿能科技股份有限公司
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物流資源拓展總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廈門建發(fā)股份有限公司