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一、崗位職責：
1、協(xié)助辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息及資料；
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理，組織企業(yè)活動；
4、負責公積金、社保等相關(guān)事項的處理；
5、搭建組織內(nèi)部雙向、透明的溝通渠道，持續(xù)改善組織內(nèi)部溝通效率；
6、完善并優(yōu)化公司關(guān)懷機制，實施公司員工關(guān)懷；
7、從員工關(guān)懷角度出發(fā)，推動公司管理制度完善；
8、負責公司員工關(guān)懷焦點項目推進與執(zhí)行；
9、指導下屬公司規(guī)范化員工關(guān)系工作。
二、職位描述：
1、人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。