薪酬績效主管
面議
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【公司簡(jiǎn)介】
廣東新聯(lián)(SUNION)2006年與蘋果達(dá)成合作,是Apple授權(quán)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商。經(jīng)營Apple零售業(yè)務(wù)18年,擁有86家Apple授權(quán)優(yōu)質(zhì)零售店,13家蘋果授權(quán)優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)中心,3家企業(yè)級(jí) ESC 服務(wù)中心,覆蓋廣東、廣西、湖南、湖北、福建等省份,在崗專業(yè)員工近有600多名;主營Apple全系列產(chǎn)品及周邊配件產(chǎn)品,為顧客提供 Apple 設(shè)備及周邊產(chǎn)品售前、售中、售后一體化服務(wù)的全國連鎖企業(yè)。
【工作地點(diǎn)】總部地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西159號(hào)富星大廈西塔6樓。
【薪酬福利】
1、 傳統(tǒng)節(jié)日免費(fèi)發(fā)放福利品;
2、 入職即辦理五險(xiǎn)一金;
3、 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4、免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、帶薪年休假;
6、順暢的發(fā)展途徑;
7、帶薪團(tuán)建機(jī)會(huì);
8、內(nèi)購優(yōu)惠;
9、新品上市獎(jiǎng)勵(lì)、年終紅包等。
(大小周工作制)
【工作職責(zé)】
1、主導(dǎo)每月薪酬核算、薪酬績效數(shù)據(jù)分析,薪資相關(guān)表單制單、薪資相關(guān)疑問解答;
2、完成公司各級(jí)崗位的績效考核方案的擬定,績效數(shù)據(jù)測(cè)算及提出建議;
3、負(fù)責(zé)所有崗位職責(zé)及時(shí)更新,根據(jù)組織結(jié)構(gòu)變化情況對(duì)各崗位職責(zé)及時(shí)更新梳理及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)門店系數(shù)、人員編制的制定及相關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算;
5、負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的工作,如:合伙人數(shù)據(jù)跟進(jìn)、特殊薪資情況處理等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
-----該崗位需具備獨(dú)立核算至少300人以上規(guī)模薪酬績效的能力-----
【任職要求】
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作Office辦公軟件,熟練運(yùn)用vlookup/sumifs/countifs數(shù)據(jù)透視等分析函數(shù)工具;
3、熟悉人事相關(guān)工作,3年以上人事薪酬績效經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源薪酬、績效、福利等模塊,有零售及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
廣東新聯(lián)(SUNION)2006年與蘋果達(dá)成合作,是Apple授權(quán)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商。經(jīng)營Apple零售業(yè)務(wù)18年,擁有86家Apple授權(quán)優(yōu)質(zhì)零售店,13家蘋果授權(quán)優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)中心,3家企業(yè)級(jí) ESC 服務(wù)中心,覆蓋廣東、廣西、湖南、湖北、福建等省份,在崗專業(yè)員工近有600多名;主營Apple全系列產(chǎn)品及周邊配件產(chǎn)品,為顧客提供 Apple 設(shè)備及周邊產(chǎn)品售前、售中、售后一體化服務(wù)的全國連鎖企業(yè)。
【工作地點(diǎn)】總部地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西159號(hào)富星大廈西塔6樓。
【薪酬福利】
1、 傳統(tǒng)節(jié)日免費(fèi)發(fā)放福利品;
2、 入職即辦理五險(xiǎn)一金;
3、 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4、免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、帶薪年休假;
6、順暢的發(fā)展途徑;
7、帶薪團(tuán)建機(jī)會(huì);
8、內(nèi)購優(yōu)惠;
9、新品上市獎(jiǎng)勵(lì)、年終紅包等。
(大小周工作制)
【工作職責(zé)】
1、主導(dǎo)每月薪酬核算、薪酬績效數(shù)據(jù)分析,薪資相關(guān)表單制單、薪資相關(guān)疑問解答;
2、完成公司各級(jí)崗位的績效考核方案的擬定,績效數(shù)據(jù)測(cè)算及提出建議;
3、負(fù)責(zé)所有崗位職責(zé)及時(shí)更新,根據(jù)組織結(jié)構(gòu)變化情況對(duì)各崗位職責(zé)及時(shí)更新梳理及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)門店系數(shù)、人員編制的制定及相關(guān)數(shù)據(jù)測(cè)算;
5、負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的工作,如:合伙人數(shù)據(jù)跟進(jìn)、特殊薪資情況處理等;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
-----該崗位需具備獨(dú)立核算至少300人以上規(guī)模薪酬績效的能力-----
【任職要求】
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練操作Office辦公軟件,熟練運(yùn)用vlookup/sumifs/countifs數(shù)據(jù)透視等分析函數(shù)工具;
3、熟悉人事相關(guān)工作,3年以上人事薪酬績效經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源薪酬、績效、福利等模塊,有零售及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)富星大廈西塔西塔6樓整層


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