職位描述
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工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)團隊進行醫(yī)院開發(fā)和走訪,了解客戶需求,及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
2、有效執(zhí)行公司的銷售政策,制定團隊銷售計劃,完成年度銷售目標;
3、協(xié)調(diào)、管理好項目經(jīng)理,確保每個項目按照項目計劃推進執(zhí)行,保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,不斷跟進需求和訂單;
4、帶領(lǐng)團隊進行售前解決方案材料的輸出,協(xié)同銷售進行客戶業(yè)務(wù)需求引導(dǎo),完成團隊業(yè)務(wù)指標;
5、帶領(lǐng)團隊進行市場研究,輸出市場及競爭對手分析材料、方案設(shè)計材料,提升公司行業(yè)市場競爭力;
6、統(tǒng)籌管理資源,協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等,推動項目按計劃開展,保證質(zhì)量,及時交付。
任職資格:
1、五年以上醫(yī)療或相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗,有智慧藥房、智慧病房等細分場景解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策,對醫(yī)療前沿技術(shù)有獨到見解;
2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和宣講控場能力;
3、具有區(qū)域衛(wèi)健委或核心三甲醫(yī)院資源者優(yōu)先;
4、較強的成就動機及責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有較強的團隊協(xié)作精神。
1、帶領(lǐng)團隊進行醫(yī)院開發(fā)和走訪,了解客戶需求,及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
2、有效執(zhí)行公司的銷售政策,制定團隊銷售計劃,完成年度銷售目標;
3、協(xié)調(diào)、管理好項目經(jīng)理,確保每個項目按照項目計劃推進執(zhí)行,保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,不斷跟進需求和訂單;
4、帶領(lǐng)團隊進行售前解決方案材料的輸出,協(xié)同銷售進行客戶業(yè)務(wù)需求引導(dǎo),完成團隊業(yè)務(wù)指標;
5、帶領(lǐng)團隊進行市場研究,輸出市場及競爭對手分析材料、方案設(shè)計材料,提升公司行業(yè)市場競爭力;
6、統(tǒng)籌管理資源,協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等,推動項目按計劃開展,保證質(zhì)量,及時交付。
任職資格:
1、五年以上醫(yī)療或相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗,有智慧藥房、智慧病房等細分場景解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生政策,對醫(yī)療前沿技術(shù)有獨到見解;
2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和宣講控場能力;
3、具有區(qū)域衛(wèi)健委或核心三甲醫(yī)院資源者優(yōu)先;
4、較強的成就動機及責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有較強的團隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:北京大興區(qū)京東方核心能力大樓
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職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團股份有限公司

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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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