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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理工作，包括入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，員工檔案的管理等；
3. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織監(jiān)督培訓(xùn)落實(shí)及培訓(xùn)考核夯實(shí)培訓(xùn)效果；
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核，協(xié)助團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)管理并跟進(jìn)績(jī)效考核結(jié)果；
5. 協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)搭建合理的人才梯隊(duì)，對(duì)組織人員進(jìn)行梳理分析并設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，與HR小伙伴共同操作招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化策劃實(shí)施等動(dòng)作為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供人才支持和保障；
6. 宣貫公司文化，組織策劃各類(lèi)活動(dòng)，提升員工激勵(lì)，增強(qiáng)組織凝聚力和士氣；
7. 搭建合理的薪酬制度和方案，為營(yíng)銷(xiāo)體系建立合理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制；
8. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)相關(guān)制度文件，崗位職責(zé)，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等；
9. 協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作流程，根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整管理模式，工作方法等，為營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)賦能。