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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會(huì)；
3.進(jìn)行經(jīng)銷商生命周期管理，完成經(jīng)銷商的網(wǎng)點(diǎn)布局，定期拜訪重點(diǎn)經(jīng)銷商客戶，制定目標(biāo)，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算；
4.負(fù)責(zé)渠道零售門店、經(jīng)銷商門店渠道開拓與管理，完善渠道發(fā)展與深耕；
5.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì)，推動(dòng)培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
任職資格：
1.年齡：38歲及以下
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（大專全日制）
3.資歷要求：
1）5年以上傳統(tǒng)或現(xiàn)代渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2）具備業(yè)務(wù)各模塊經(jīng)驗(yàn)：
①經(jīng)銷商開拓與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
②KA渠道、二級系統(tǒng)談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
③門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.素質(zhì)能力要求：
1） 有拼博精神，上進(jìn)心強(qiáng)，對自己有要求，進(jìn)攻開拓型，能接受高頻率出差；
2） 目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越，擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打陣地翻身仗；
4.3 經(jīng)營規(guī)劃能力：對區(qū)域全盤生意有深入的規(guī)劃與思考；
4.4 市場開拓與機(jī)會(huì)挖掘能力：對負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境熟悉，有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源，能對市場進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷，能快速抓取市場機(jī)會(huì)；
4.5 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊(duì)建設(shè)能力，掌握識人用人、訓(xùn)練隊(duì)伍能力。