職位描述
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1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定薪酬福利政策,組織實施、評估和完善薪福利管理及員工績效管理體系、制度;
2.執(zhí)行、優(yōu)化公司績效考核指標(biāo),賦能業(yè)務(wù)各級管理人員制訂有效指標(biāo),監(jiān)控公司各部門績效考核的實施過程與問題解決,推動經(jīng)營績效目標(biāo)達(dá)成;
3.統(tǒng)籌內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,結(jié)合公司發(fā)展,制訂公司薪酬績效優(yōu)化方案;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段,制定有助于業(yè)務(wù)推進(jìn)的、有效的激勵方案;
5.編制年度人力預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)人效與人本監(jiān)控系統(tǒng)搭建,實施過程監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警及應(yīng)對預(yù)案。
工作地點
地址:廈門集美區(qū)廈門-集美區(qū)石秀才大廈13F


職位發(fā)布者
HR
廈門市石頭城集團(tuán)有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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軟件園三期B21棟13F