職位描述
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職責描述:
1.根據(jù)品牌銷售策略和區(qū)域市占率規(guī)劃,及時宣導品牌商務政策,協(xié)助經銷商規(guī)劃季度,月度目標,并進行日常進度管控,確保達成區(qū)域銷量。
2.根據(jù)品牌銷售策略及銷售目標,分析所屬區(qū)域市場銷售形勢及競爭態(tài)勢,常規(guī)收集當前競品價格,庫存,包裝,衍生策略等,指導區(qū)域經銷商做出應對措施,確保目標達成率。
3.幫助經銷商進行銷售漏斗分析,意向客戶分析,提升經銷商銷售過程各KPI管控,幫助店端進行合理人員績效設定,對產品特性、賣點進行區(qū)域培訓,以提升區(qū)域市占率。
4.入店重點檢查當季度經銷商活動執(zhí)行情況,展廳硬件布置規(guī)范性,人員著裝行為規(guī)范性,對銷售顧問客戶接待全流程進行抽查,并做出指導,以提升品牌終端客戶滿意度。
5.定期開展區(qū)域溝通會,店端管理層會議,營造店端一線熱情,團結,高效的工作氛圍。合理進行工作安排,管理、監(jiān)督、協(xié)調、支持各經銷商門店的日常工作,通過有效的激勵手段管理經銷商一線團隊,提高工作效率。
6.幫助經銷商分析各車系單車毛利,裸車及綜合毛利,金融滲透率,延保滲透率情況,分享區(qū)域優(yōu)秀案例,聯(lián)動品牌、售后,合理規(guī)劃經銷商單車成本,幫助經銷商提升店端盈利性,實現(xiàn)店端可持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1. 學歷:本科及以上,營銷、管理、汽車、品牌等專業(yè);
2. 工作經驗:1-3年總部或區(qū)域銷售策略經驗;
3. 英語
1.根據(jù)品牌銷售策略和區(qū)域市占率規(guī)劃,及時宣導品牌商務政策,協(xié)助經銷商規(guī)劃季度,月度目標,并進行日常進度管控,確保達成區(qū)域銷量。
2.根據(jù)品牌銷售策略及銷售目標,分析所屬區(qū)域市場銷售形勢及競爭態(tài)勢,常規(guī)收集當前競品價格,庫存,包裝,衍生策略等,指導區(qū)域經銷商做出應對措施,確保目標達成率。
3.幫助經銷商進行銷售漏斗分析,意向客戶分析,提升經銷商銷售過程各KPI管控,幫助店端進行合理人員績效設定,對產品特性、賣點進行區(qū)域培訓,以提升區(qū)域市占率。
4.入店重點檢查當季度經銷商活動執(zhí)行情況,展廳硬件布置規(guī)范性,人員著裝行為規(guī)范性,對銷售顧問客戶接待全流程進行抽查,并做出指導,以提升品牌終端客戶滿意度。
5.定期開展區(qū)域溝通會,店端管理層會議,營造店端一線熱情,團結,高效的工作氛圍。合理進行工作安排,管理、監(jiān)督、協(xié)調、支持各經銷商門店的日常工作,通過有效的激勵手段管理經銷商一線團隊,提高工作效率。
6.幫助經銷商分析各車系單車毛利,裸車及綜合毛利,金融滲透率,延保滲透率情況,分享區(qū)域優(yōu)秀案例,聯(lián)動品牌、售后,合理規(guī)劃經銷商單車成本,幫助經銷商提升店端盈利性,實現(xiàn)店端可持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1. 學歷:本科及以上,營銷、管理、汽車、品牌等專業(yè);
2. 工作經驗:1-3年總部或區(qū)域銷售策略經驗;
3. 英語
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)申江路1500號
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職位發(fā)布者
洪瑩HR
上汽通用汽車有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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上海浦東新區(qū)申江路1500號