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工作職責：
1、以公司關鍵經(jīng)營指標為標準，負責跟蹤各個環(huán)節(jié)的完成情況，針對異常數(shù)據(jù)及時預警、診斷改善和固化；以全公司利益***化為核心，牽頭解決業(yè)務流程存在的問題和跨部門流程協(xié)作等問題；
2、負責精益管理活動的策劃（制度編制、推行、考評、獎勵、固化措施）、項目審核及過程跟蹤；推動各部門分解年度、月度精益管理活動任務，跟蹤實施計劃節(jié)點，組織相關專業(yè)人員進行成果評價、定期復盤；負責推動精益項目成果的固化，最終達到標準化；智能化；
3、負責協(xié)助、指導精益生產(chǎn)管理中遇到的問題，推動使用精益管理工具，保障活動的正常開展；跟蹤各部門開展精益管理活動的優(yōu)秀案例分享；
4、負責推動、協(xié)助各部門完成公司戰(zhàn)略指標的分解，督促、協(xié)助糾正偏離的戰(zhàn)略指標，最終完成閉環(huán)；
5、負責推動崗位標準作業(yè)、標準化車間建設、合理化建議、現(xiàn)場提升、強化服務等活動的開展；負責協(xié)同推進二期智能制造項目的建設，為二期開發(fā)的應用的智能應用提供專業(yè)支持；
6、負責審核、評價各部門外出對標交流學習、來訪交流的考察報告并建檔，跟蹤可實施的項目；負責參與各類事故的調研分析、舉措落地跟蹤、評價等工作；
7、完成領導交辦的臨時任務
任職資格：
1.本科以上學歷；
2.鋼鐵行業(yè)煉鐵方向從業(yè)經(jīng)驗；